경북도는 고용시장의 허리 역할을 담당하는 4050세대의 조기퇴직과 실직으로 저임금 기피, 생계비 부족․경력 단절 우려 등으로 재취업에 어려움을 겪는 이들에게 맞춤형 종합일자리 경북 4050 행복일자리* 프로젝트를 추진한다.

* 4050 행복일자리 : 퇴직한 40∼50대 가장을 대상으로 하는 일자리 사업

- 4050 취업자 수 : ‘18.10월(675천명)→‘19.10월(665천명)

경북 4050 행복일자리는 도내 전체 취업자 수는 증가 추세이나, 4050세대의 일자리는 지속적으로 감소하여 청년, 노인, 여성에 비해 지원이 소홀해 정책적 사각지대에 놓여있어, 4050세대 특성을 반영한 장기적이고 안정적인 특별지원 정책이다.

4050 행복일자리는 일자리 전담기능 강화와 재취업․창업을 위해 전담센터를 운영하고, 기존 일자리를 지킨 기업에게 워라벨의 장려금 지원, 신규고용 우수기업에게 근로환경개선금 지원으로 4050세대의 재취업을 유도하며, 이․전직에 대한 적합한 직무지원을 위해 체계적 훈련과 직무활용․전환을 위한 맞춤형 창업을 지원한다.

경북 4050 행복일자리는 5개 사업으로 600명 일자리 창출, 75개 우수 기업 지원, 20개사 창업을 목표로 추진해 4050세대의 가정과 도내 기업에 큰 도움이 예상된다.

핵심적으로 추진하는 세부사업을 살펴보면, ▲경북 4050 행복일자리 센터 운영으로 사업홍보 및 훈련 참여자 모집, 상담을 통한 취업 3로드(구직-교육훈련-창업)추진 ▲경북 4050 행복일자리 우수기업 지원으로 일자리 지킴이 행복 나눔과 신규고용 기업 근로환경 개선 지원 ▲경북 4050 행복일자리 아카데미로 실직․조기퇴직자 재취업 교육과 이․전직자 맞춤 프로그램 운영 ▲경북 4050 행복일자리 박람회로 매월 4, 5일 매칭데이 지정 운영 및 권역별․산업별 개최 ▲경북 4050 행복창업 엑셀러레이팅으로 창업에 필요한 노하우 전수와 전문가 그룹 컨설팅 지원으로 성공적인 창업지원 등이다.

이처럼 경북도가 4050 행복일자리를 추진하는 배경에는 4050세대는 우리 경제․사회의 중추이며, 실직 시 가족 부양의무 소홀로 가정붕괴 위기에 봉착하게 되어 사회 전반에 큰 손실이 예상되기 때문이다.

이에, 실질적으로 가정경제에 도움이 될 수 있도록 4~50대 구직자와 노총, 상공회의소, 경영자 총협회 등 일자리 유관기관과 현장 간담회 개최 등으로 맞춤형 일자리를 지원한다.

한편, 정부에서는 지난 12월 26일「40대 일자리 TF」를 구성하여 직업훈련․교육 및 생계비 지원, 고용서비스, 창업지원, 산업․지역 등 5개반을 운영하며, 40대를 위한 취업 지원 및 기업의 40대 고용 인센티브 확대, 50대~60대를 위한 신중년 맞춤형 일자리를 확대하기로 했다.

경북도는 정부의 기조에 발맞춰 금년도 예산 15억원을 4050 행복일자리에 투입함으로써 구직자-중소기업간 미스매치가 해소되어 4050세대가 노동시장에서 더 오래 일할 수 있어 안정적인 노후 삶에 크게 기여할 것으로 내다봤다.