부산광역시(시장 권한대행 이병진)는 지난 2월 23일 「부산광역시 성희롱·성폭력 고충심의위원회」를 개최하고, 위원 위촉 및「2021년 직장 내 성희롱·성폭력 근절 추진계획」을 심의·의결했다고 밝혔다.

위원회는 그동안 성희롱·성폭력 판단 및 징계요구 의뢰 사항에 대해 비상설로 운영되었으나, 「부산광역시 성희롱·성폭력 예방 및 피해자 보호·지원에 관한 조례」제정에 따라 상설 위원회로 기능이 강화되었다. 주요 기능은 피해자 보호 및 행위자에 대한 조치, 재발 방지에 관한 사항, 성희롱·성폭력 예방 및 피해자 보호·지원에 필요한 시책에 따른 추진계획 및 추진계획 이행 여부 평가 등에 대한 사항까지 자문·심의한다.

지난 23일 당연직을 제외한 12명의 위원을 위촉했으며, 위원은 총 15명이다. 위원 구성은 ▲당연직 위원 3명(감사위원장, 행정자치국장, 여성가족국장) ▲성희롱·성폭력 관련 단체 추천 1명 ▲성희롱·성폭력 관련 학식과 경험이 풍부한 5명 ▲성희롱·성폭력 분야 전문지식이 있는 변호사 또는 노무사 4명 ▲부산공무원노동조합 추천 1명 ▲부산여성가족개발원 추천 1명이다. 

이어 고충심의위원회에서는 「2021년 직장 내 성희롱·성폭력 근절 추진계획」을 심의·의결했다. 이에 따라 시는 ▲실효성 있는 예방체계구축 ▲공정·엄정한 사건 대응 ▲2차 피해 예방 등 피해자 보호·지원이라는 3대 전략 추진으로 성희롱·성폭력 없는 안전하고 성평등한 직장을 조성해 나갈 계획이다.

또한, 올해 성희롱·성폭력근절추진단은 ▲소규모 토론형 폭력예방 교육 실시 ▲피해자들의 생생한 목소리를 담아내는 인터뷰 중심의 질적 실태조사 추진 ▲시장 등 정무직 공무원이 임기를 시작할 때 反성희롱·성폭력 서약 추진 ▲가해자에 대한 강력한 인사조치 단행 ▲직근상급자 연계책임제를 추진할 예정이다.

이외에도 ▲신고부터 신고 이후까지 피해자 보호 수칙을 정비하고 ▲의료비, 주거지원비 등 피해자 직접 지원 등을 통해 공공조직 내 반복되는 성희롱·성폭력 사건에 대한 강력한 대응 체계를 구축할 계획이다. 

이병진 부산시장 권한대행은 “차이를 인정하고 성평등한 조직문화로 성희롱·성폭력은 물론, 직장 내 모든 폭력을 근절할 것”을 강조하며, “시는 공정성과 전문성 강화로 구성된 성희롱·성폭력 고충심의위원회 운영을 통해 직장 내 성희롱·성폭력 근절추진에 최선을 다하겠다.”라고 전했다.