세종특별자치시(시장 이춘희) 소속 공직자들이 청렴도 향상을 위해 한자리에 모여 머리를 맞댔다.

시는 24일 대강당(여민실)에서 세종시 전 공직자들이 함께 발굴한 청렴시책을 시민들과 공유하는 ‘청렴시책 발표회’를 개최하고 청렴실천을 약속했다.

이번 발표회는 시민, 세종시 공직자들의 기대 수준에 부합하지 못하는 청렴도 하락의 원인을 분석하고 대안을 제시해 청렴 모범기관으로서의 쇄신 의지와 도약을 위해 마련됐다.

시는 이번 청렴시책 발표회에 앞서 실국본부, 감사위원회, 시 산하기관이 참여해 외부고객 관리, 조직문화 개선 등을 주제로 소관별 업무특성에 따라 총 34건의 청렴시책을 발굴했다.

이날 발표회는 12개 실국본부장이 청렴시책 24건에 대해 직접 발표하고 시민‧공직자들로 구성된 심사단 평가를 받는 방식으로 진행됐다.

이날 주요 청렴시책으로는 ▲업무추진단계별 청렴실천 확립 ▲복지‧농업분야 등 보조금 집행의 투명성 제고 ▲소통‧참여의 직장문화 만들기 ▲인사 및 전보관리 자체기준 확립 등이 제시됐다.

실국본부장의 발표 이후에는 즉석에서 시민·공직자 심사위원들의 질의응답과 평가가 이어져 발표회의 생동감을 더해 눈길을 끌었다.

시는 발표회 이후 부서별 제시한 청렴시책의 대·내외적 실천·적용 여부, 효과 등에 대해 하반기 중 직원체감도를 조사할 예정이며, 이 결과를 토대로 부서별 평가, 우수시책 추진 등에 반영할 계획이다.

심사위원으로 참석한 시 관계자는 “청렴시책을 발굴하면서 우리 스스로 무엇을 바꿔야 하는지 아이디어 내는 시간이 뜻깊었다”라며 “시민, 직원이 심사를 맡아 발표회를 진행하는 등 청렴도 향상을 위한 시도가 새로웠다”라고 평했다.

한 민간심사위원은 “오늘 발표된 시책의 주요 키워드는 소통, 배려, 공감이었다”라며 “청렴한 공직문화를 만들어가기 위해 앞으로도 많은 노력을 기울여 달라”라고 말했다.