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| 대전시는 공정한 인사, 경쟁력 있는 조직, 신뢰 받는 공직사회로 변화하기 위한 근본적이고 실용적인 2019년 인사혁신 로드맵을 마련해 27일 발표했다. 대전시는 2019년을 인사혁신 원년으로 정하고 ▲ 원칙 있는 승진ㆍ전보 인사, ▲ 근평ㆍ성과평가ㆍ징계 강화, ▲ 역량평가제 도입, ▲ 도전팀장 공모제 안착, ▲ 중앙부처↔대전시 교류 확대, ▲ 시↔자치구 교류 개선, ▲ 전입시험 NCS*평가제 도입, ▲ 상시ㆍ부서ㆍ소수직렬 면담 정례화, ▲ 인사청탁자 공개, ▲ 시장과 함께하는 신규공무원 임용 등 18개 시책을 마련해 3월... |
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