|
근대 장애인사 (장애인 소외와 배제의 기원을 찾아서)
정창권 저 | 사우 | 20190420
0원 → 18,000원
소개 조선시대에 ‘장애’는 없었다?
장애문제가 본격적으로 형성된 개화기와 일제강점기
종합적·미시적으로 살펴본 근대 장애인의 삶
역사 속 장애인의 삶을 연구하는 데 매진하고 있는 정창권 교수가 이번에는 개화기와 일제강점기 장애인의 삶을 자세하게 들여다보았다. 이 책은 근대 장애인의 삶을 종합적으로 살펴보는 한편, 관찬사료와 신문·잡지, 문학작품, 일기·문집류, 외국인 견문록 등을 토대로 미시적으로 살펴본다. 근대에 이르러 장애인의 삶은 크게 위축되었다. 조선시대만 해도 장애인 복지정책과 사회적 인식이 근대보다 훨씬 앞서 있었다. 조선시대 장애인은 지역사회에서 배제되지 않고 더불어 살았고, 양반층의 경우 정1품 벼슬에까지 오를 수 있었다. 직업을 갖고 자립하도록 했고, 자립이 어려운 장애인은 나라에서 직접 구제했다. 장애인이 할 수 있는 직업이 많았고, 다양한 지원정책을 펼쳤다.
하지만 근대, 특히 일제강점기가 되면서 상황이 급격히 달라진다. 근대화, 산업화, 식민지 상황으로 인해 장애인의 수는 급증했으나 복지정책은 거의 시행되지 않았다. 장애에 대한 인식도 매우 부정적으로 바뀌어서, 이제 장애인은 동정과 비유의 대상을 넘어 놀림과 학대, 배제의 대상이 되었다. 이처럼 근대는 장애가 핸디캡이 되고, 지금과 같은 편견과 차별, 배제가 본격적으로 시작된 시기였다. 지금 우리가 안고 있는 장애 문제는 근대에 들어서면서 본격적으로 형성되었다고 볼 수 있다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9791187332350
|
|
|
인사잡설 (직장생활 속 인사실무 경험기)
최병민 저 | 중앙경제사 | 20180608
0원 → 0원
소개 예전에 기고했던 글을 모아 묶은 책이다. 체계적이고 전문적인 연구분석의 결과물이 아니라 HR을 수행하면서 듣고 읽고 생각하고 경험한 바들을 기록하였다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788970173962
|
|
|
인사노무
황방하 저 | 영화조세통람 | 20110712
0원 → 0원
소개 『사례로 보는 인사노무』는 인사노무 실무자 입장에서 가장 중요하고 우선적으로 필요하다고 생각되는 분야에 대해 스스로 위험관리를 해 나갈 수 있는 방향을 제시한 책이다. 사전ㆍ예방적 인사노무관리에 초점을 두고 있으며, 사후ㆍ대응적 노무관리를 할 수 있도록 구성했다. 또한 저자의 컨설팅 경험 및 인사노무관리 노하우를 소개하며, 인사관리와 노동법의 접목을 시도했다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788980361762
|
|
|
인사보감 (인사실무자가 꼭 알아야 할 50가지 이론과 실무)
안성호 저 | 중앙경제 | 20140707
0원 → 0원
소개 『인사보감』은 인사실무자가 꼭 알아야 할 50가지 이론과 실무를 다룬 책이다. 크게 채용, 근로시간, 임금, 징계, 해고 등을 다루고 있으며 최근에 이슈 상항과 심화 사례연구를 함께 소개한다. 본문 외 각주에는 인사업무의 생생한 경험을 담았기 때문에 재미와 더불어 인사업무 노하우를 얻어갈 수 있을 것이다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788970173139
|
| |
|
|
낙하산 인사
나카노 마사시 저 | 소화 | 20140513
0원 → 11,700원
소개 정권이 바뀔 때마다 코드인사, 보은인사, 회전문인사 등으로 이름을 바꾸며 매스미디어를 장식하는 낙하산인사. 낙하산인사의 근절책은 무엇인가?
이 책은 공무원 출신의 저자가 일본 관가의 예를 다루고 있으나, 우리의 현실에도 고스란히 들어맞는 낙하산인사의 실체를 보여 준다. 낙하산인사가 일어나는 원인은 무엇인가, 낙하산인사를 보내는 쪽과 받는 쪽의 관계는 어떠한가, 낙하산인사가 가져오는 폐해는 무엇인가 등을 낱낱이 다루며 낙하산인사의 실상과 원인을 파헤친다. 또 정치권에서는 번번이 낙하산인사의 근절을 외치지만, 과연 뿌리를 뽑을 수 있는 문제인지 그리고 그 해결책은 무엇인지를 검토한다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788984104570
|
|
|
인사행정론 (제9판)
강성철^이종수 저 | 대영문화사 | 20180831
0원 → 33,250원
소개 ▶ 인사행정론에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788976447166
|
|
|
인사소청법
김방호 저 | 진원사 | 20110228
0원 → 36,100원
소개 이 책은 인사소청에 대한 입문서로, 소청절차를 담당하는 실무가, 소청인 및 그 대리인을 위한 실무서 역할을 한다. 공무원의 신분보장을 위한 대표적인 권익구제수단으로서의 소청제도, 행정청의 공무원에 대한 위법, 부당한 처분에 대한 불복수단으로서의 인사소청에 대하여 다루었고, 체계적인 이론과 다양한 사례를 소개하였다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788963460994
|
|
|
나는 함께 일하고 싶은 사람인가 (성과를 내는 리더의 비밀)
인사혁신처 저 | 한국경제매거진 | 20230510
0원 → 29,800원
소개 “나는 함께 일하고 싶은 사람인가?”
‘함께 일하고 싶은 사람, 출근하고 싶은 직장’ 위한 실용적 대인관계 기법 소개
나는 직장 내에서 함께 일하고 싶은 사람일까? 조직 내 자신의 대인관계를 돌아보고 의사소통, 경청 등 직장생활 중 필요한 대인관계 기법을 배울 수 있는 실용서가 나왔다.
인사혁신처(처장 김승호)는 유연하고 생산적인 공직문화 정착을 위한 조직 내 대인관계 실용서 ‘나는 함께 일하고 싶은 사람인가?’를 발간했다고 9일 밝혔다.
이번에 발간한 실용서는 조직 내 대인관계에 필요한 다양한 역량들을 총망라한 종합서로 조직 내 관리자는 물론 모든 직장인들이 실제 직장생활에서 활용하고 적용할 수 있도록 쉬운 용어와 사례를 담고 있다.
약 250쪽 분량으로 구성된 이 책은 의사소통, 경청, 설득, 지도(코칭), 되의견(피드백) 등 각 주제별로 간단한 이론적 설명과 이를 구체화한 실제 조직 내 적용 방법을 안내하며 동서양의 역사적 사례를 비롯한 다양한 사례를 통해 주제를 알기 쉽게 풀어 독자들의 이해를 돕는다.
특히 공·사 구분 없이 누구나 한 번쯤 직장에서 겪어봤을 법한 일상생활 속 다양한 모범사례와 실패사례를 통해 여러 생각거리를 제시하는 등 독자가 상황에 공감하고 책 내용을 실생활에 적용할 수 있도록 구성했다.
인사처는 추후 이 책의 주요 내용을 담은 이러닝 교육 콘텐츠를 개발해 범정부 대인관계 역량 강화를 실질적으로 뒷받침하는 등 공직문화 혁신을 지원할 계획이다.
공직사회뿐만 아니라 민간기업 등 모든 조직이 유용하게 활용할 수 있는 대인관계 기법 실용서 ‘나는 함께 일하고 싶은 사람인가?’는 5월 중 중앙행정기관, 지방자치단체 등은 물론 전국 주요 시·도 도서관 및 공무원교육원 등에 배포되며 전국 서점을 통해서도 만나볼 수 있다.
또한 인사처 누리집을 통해 파일 형식으로도 제공해 조직 내 인간관계에 관심이 있는 누구나 참고해 활용할 수 있다.
책 발간에 참여한 김승호 인사혁신처 처장은 발간사를 통해 “직장생활 속 인간관계로 많은 어려움을 겪고 있는 사람들이 이 책을 통해 경청, 설득, 협상 등 대인관계 필수 역량을 익혀 정부 조직은 물론 공·사 조직에 몸담은 많은 분이 ‘함께 일하고 싶은 사람’이 되고, 그 덕분에 모든 조직의 생산성이 높아져 ‘출근하고 싶은 직장, 행복한 일터’를 만들어 가는데 도움이 되길 기대한다”고 말했다.
한편, 이 책은 조직 내 대인관계 역량에 관심이 많은 관리자와 실무자, 기성세대와 젊은 세대 등 다양한 인사처 직원들이 자발적으로 학습조직을 구성해 대인관계 기법에 대해 수집한 자료들을 분석하고 논의한 내용을 바탕으로 제작됐다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9791192522456
|
|
|
경찰인사행정론 (제7판)
이황우^김진혁^임창호^박재풍 저 | 법문사 | 20220305
0원 → 31,350원
소개 이번에 경찰인사행정론 제7판이 출판된 것을 진심으로 기쁘게 생각한다. 매번 경찰인사행정론 교과서를 개정할 때마다 많은 시간과 노력이 들여서 많은 부분을 수정하게 된다. 이번 제7판에서 수정된 주요 내용을 설명하면 다음과 같다. 먼저, 외국의 변화하는 경찰인사행정을 정확하게 파악하는 것이 어렵고 부정확한 외국 자료로 인해 오해를 야기할 수 있어서, 이번 제7판에서는 부득이하게 외국의 경찰인사행정 관련 내용을 삭제하였다.
둘째, 경찰인사행정의 기본법인 「경찰공무원법」이 전부개정되고 이와 관련된 법령이 개정되어서 교과서에서도 관련 내용을 확인하여 수정하였다. 특히 경찰인사행정 법령은 「경찰공무원 임용령」에서부터 「경찰공무원 징계령」 등 다양한 법령으로 구성되어 있는데 개정된 내용을 반영하였다.
셋째, 이번 제7판에서 가장 많이 변경된 부분은 ‘제6장 경찰공무원 교육훈련’이다. 경찰대학, 경찰인재개발원, 경찰수사연수원, 경찰교육센터에서 실시하고 있는 교육훈련뿐만 아니라 해양경찰교육원에서 실시하는 교육훈련에 대해서 자세하게 설명하였다. 이 부분은 경찰교육훈련에 관심이 있는 학생이나 학자들에게도 많은 도움이 될 것이다.
이번 경찰인사행정론 제7판에서 제시된 다양한 개선방안이 경찰인사정책에 반영되어 우리나라의 경찰인사행정이 더한층 발전하기를 기대한다. 이번에 제7판에 새로운 공동저자로 참여하게 된 경찰대학교 치안정책연구소 박재풍 경찰패널연구센터장으로 인해 이 교과서가 더한층 내실 있게 되었다. 앞으로도 박 센터장이 학문적으로 더욱 성장하여 경찰인사행정을 발전시키기는 데 기여하기를 바란다.
국제표준 도서번호(ISBN) : 9788918912943
|
| |
|
|
뉴스홈 > 네이버 검색결과
